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术业专攻真专家 抓铁留痕表深情

2016-06-15  发布人:宿凯丽

术业专攻真专家   抓铁留痕表深情

——记新材料公司机动部部长王启波

“在公司里比在家里‘安心’,在现场比在办公室‘放心’,解决好了调试难题‘开心’。”在采访中,王启波用三个”,形象的比喻着自己的工作状态和心态。

看到今天的王启波,我们可能想不到他是拿着高中毕业证被丰喜集团临猗分公司招工进厂的进厂不到两年的他就被评为全厂标兵。从1990年被聘任为临猗分公司甲醇分厂设备厂长开始,到任化工新材料机动部部长的历程中,机械设备这个专业始终与他相伴。

——在公司里比在家里“安心”

对于机械设备的热衷,王启波已经到了“痴迷”的状态。在日常工作中爱学习、肯专研的他不安于现状,他自费参加了成人高考,主修化工与机械专业,相继拿到了专科、本科学历,取得了工程师和高级技师等技术职称。为了使理论与实践结合更加紧密,刚担任甲醇分厂设备厂长的他,常常盯着资料和图纸一看就是老半天。心里装着工作的他,在家里成了名副其实的“甩手掌柜”,柴米油盐酱醋茶一样不粘;大米白面水电费一样不管。

在新材料试车期间,王启波带领机动部人员从设备到货验收入手,细化验收流程,确保到厂设备质量符合要求,会同供销公司协验收主要静止设备3463台,收集整理各类设备出厂资料5095份,其中压力容器等特种设备资料(三证一图)1468份,为圆满试车奠定了基础

——在现场比在办公室“放心”

2016年3月3日,公司早调会刚结束王启波就召集人员来到了合成氨装置凉水塔检查凉水塔内填料支撑稳固情况和安全隐患情况。王启波一马当先带人攀上了15高的合成氨装置凉水塔平台,又进入深6米的塔内部进行检查。他借着手电的光芒仔细检查设备内的各个部件和接口。在发现的问题和隐患后,现场与安装队车间负责人进行交流,并在地上画出塔内部填料支撑的设置,提出整改方案,并要求全部整改完,机动部验收合格才能进行试车。随后他又带人检查了己亚洲城和己二酸装置的凉水塔内填料支撑稳固情况和安全隐患情况。当问题检查完回到办公室已经是下午了。

2016年4月21日,在双氧水空压机调试中王启波发现导油管漏油,王部长在确定没有配件,而且其他汽轮机上的导油管型号不符的情况下王启波想到了用油桶导流疏漏的办法解决问题。时间就是效率,他自己开车到机加工车间车了配套型号的垫片,并根据油温,截了一节耐高温的橡胶软管,通过法兰连接和橡胶软管将油导入油桶,解决了漏油问题,保证了试车的顺利进行。

王启波就是这样始终坚持在现场发现问题、处理问题,直至问题解决才罢休。

从2015年12月到2016年4月,从动力分厂空分装置到化学分厂双氧水装置,王启波发挥自己的专长,到现场指导调试汽轮机运转工作。对试车中发现的问题反复琢磨,在充分理解厂家和专家意图的基础上,结合个人经验逐一进行解决。成功完成园区30台汽轮机的调试,同时圆满完成了鼓风机、冷却塔、空压机等大型机组的调试整改工作。

——解决好了调试难题“开心”

王启波机械设备领域里摸爬滚打,先后带人远赴山东鲁南化工、辽宁锦华集团、沈鼓、陕鼓等企业进行培训,全程学习各类大型机组的安装和调试工作。

新材料园区的大型机组有90%以上的类型,他大多都在培训学习过程中接触过,有些甚至直接参与了装置的安装和调试在临猗分公司安装14000和28000两个空分装置时,王启波带领安装调试队人员分成两班24小时轮流转,仅用一个月时间就完成了空分装置安装和调试任务。

在合成氨分厂合成装置的制冷、冷冻机组汽轮机单体试运行中,转速总是达到不到1000r/min就因振动过大导致失败,制造厂家的技术人员看后决定开盖检查,结果开盖调整后还是不成功,公司聘请的大型机组调试专家也是一筹莫展,问题始终没有得到解决。厂家和专家没办法了,可是试车不等人、开车不容缓,王启波毅然决然的选择了留下。他一脸严肃,沉默不语地蹲下来对设备间隙仔细检查、调整,经过3个小时反复试验比对,最终使汽轮机单体试车运行成功。这时人们看到他精瘦的脸上绽开了孩童般的笑容。

在动力分厂空分装置空压机与汽轮机两机连轴器对接试验中,按照制造厂家和外聘调试专家提供的参数调整,汽轮机试运行的转速达不到1000r/min就停了下来,又是王启波默默地反复琢磨,细细调校压缩机和汽轮机的间隙参数,在调到0.9mm时,试运行一次成功。

在合成分厂合成机组试车过程中,转速不到1000r/min转就因振动大停止了调试,厂家人员和专家,经多次商量、调整就是开不起。在现场的王启波经过仔细比对发现是由于厂家设计和试车蒸气压力不匹配原因造成的振动。他指挥把4200r/min自功接管调整到606r/min转接管后,试验转速达到了额定要求,并且又进行了超速试验,都取得了成功。

在机组的调试过程中,王启波凭着他坚韧不拔的意志和永不服输的精神,圆满解决了许多设备厂家和专家都束手无策的难题。用王启波自己的话来说,“当干部就要有明确的工作目标,要有不达目的不服输的精神;当干部就要勇于担当责任,不能畏首畏尾、瞻前顾后;当干部就要会学习,善于总结经验、汲取教训;当干部就要有方法,只要思想不滑坡,办法总比困难多。”

在王启波的工作历程中,定目标、勇担当、会学习、有方法已经成为了他的工作习惯,更是他的爱岗敬业、坚韧不拔的工作写照和性格体现。

 

(郭志强)

 

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